昊昌人力资源管理系统是一款综合性的资讯管理软体，可协助您对公司的人力资源进行有效的管理，并可使您更好的了解员工的招聘情况，更可为您提供合理的薪酬安排。任何一家公司都有自己的人事部门，人事部门的招聘工作都交给了人事部门，这个系统可以让人事部门更高效地管理人事部门，更方便的是人事部门的招聘和离职。
昊昌H6在eHR中率先包含了强大的BS版的基于图形化的OA公文流转模块，可以随意的画审批流转管道流程图。
系统中的报表、计算方法、表结构、录入界面完全可以自定义，随意增减、拖放，所见即所得(What You See is What You Get)!昊昌人力资源管理系统包含了自助中心，企业文化，组织机构，岗位规划，人员档案，考勤，薪资，培训，招聘，计件，合同，绩效，OA公文流，考试，设备管理，系统设置十六大模块，用户可根据自身需求搭配自已需要的模块。
目前在使用本系统的大型企业/单位有包：深圳市国税局数据中心、驻港部队司令部、中国移动深圳分公司，盐田国际集装箱港(全球最佳港口)、联想集团，黛丽斯国际(全球最大内衣制造商)，华侨城欢乐谷,富安娜、豪江摩托等...
1、强大的BS版的基于图形化的OA公文流转模块，可以随意的画审批流转管道流程图。
2、系统中的报表、计算方法、表结构、录入界面完全可以自定义，随意增减、拖放，所见即所得(What You See is What You Get)!
3、包含了自助中心，企业文化，组织机构，岗位规划，人员档案，考勤，薪资，培训，招聘，计件，合同，绩效，OA公文流，考试，设备管理，系统设置十六大模块，用户可根据自身需求搭配自已需要的模块。
打开软件后会发现有以下的板块
自助中心：
普通用户登入系统后可在线查看企业规章制度、个人档案、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况，注册内部培训课程，修改自已的登录密码及授权可更改的档案信息。所有用户可在线提交如请假、出差、签卡等事务申请，申请单提交后系统会自动给下级审批领导发邮件提醒，超时未批系统自动邮件跟催。有审批权限的管理员可在我的审批里进行在线审批如请假、出差、签卡、绩效考核等事务审批，审批通过后自动流向下一级审批，未通过自流向提交者，审批者只能修改本人权限内意见。e HR自助平台是人力资源信息查询与决策支持的平台。自助式地获取企业人力资源的状态信息，获得各种辅助其进行决策的人力资源经营指标。用户可向系统订阅自已的需要的报表，系统会按用户设定的时间自动发至用户的邮箱。
企业文化：
管理各种类型公示的制度文档，并可按权限进行发布，员工可以在企业文化，企业制度中进行浏览。也可把已过期的发布文档设置为失效，作为以后查看。可设定各个公司的制度文档结构分类。可在相应的文档类型下添加，删除，修改文档，进行文档的发布，以及文档阅读权限的设定，各级员工可以根据文档阅读权限在线阅读发布的制度文档。可以按文档类型，发布日期，失效日期等进行检索、查询、统计;管理员可浏览失效文档的信息和内容。可以保存多个版本，进行版本控制。考勤异常自动发布到通告版。 公司简介、组织架构、企业文化 、内部刊物发布、更改等。
组织机构：
根据公司的战略体系形成公司的组织机构，生成组织机构图;组织结构图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织架构图上显示每个组织负责人的照片、人数，鼠标移到负责人照片上还可显示组员名单 ，点击姓名可查看该人员的个人简历资料。每个组织的详细资料设定、统计，如人员盈亏、业务统计。业务比例、学历统计等。
根据公司岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书，点击人员姓名可显示个人简历资料。 党支部、工会等团体管理等。
岗位规划：
根据公司岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书，点击人员姓名可显示个人简历资料。自定义岗位名称的添加、删除，岗位关系管理。岗位说明书的编写(支持上传)、管理，岗位人数规划。 如职级、星级、工种、职称的设定，资格的描述。
人事档案：
人员基本资料及简历的录入、变动，所有录入、查询界面自定义，每个人员档案可关联年度、月度绩效考核总分、明细，可以关联考勤的考核结果得分、奖惩记录表 、各种行政奖惩明细、日常考核记录等。 人员异动、离休、新进等全部可以在员工自助实现流程审批。离职后又招聘时进行身份证检验，可以验证入职条件，设置禁止入职的离职原因，人员离职后，薪资中也可体现。 个人资料子集的添加，例如亲属关系、物品领用等子集。 宿舍可按房间、房租，人员、宿舍分布来管理，自动计算每人的水电费并关联至薪资系统。可按房间号、楼层、宿舍进行人员统计汇总、查询分析，各房间空床的查询等。自定义各种报表、表单、审批流程，简历，工卡格式、工卡打印等。系统中所有的事务申请均可自定义设置审批流程!
招 聘：
由(渠道资料、渠道类别、评估标准、渠道评估)四个子块构成。主要实现对渠道信息管理和渠道评估。完成招聘计划单的定制和管理。可以根据需求灵活设置公式，自动计算出招聘的周期。人才库信息的管理。提供任意形式的人才简历的上传。由(招聘测试、人员录用)二个子块构成。实现根据计划单，从人才库选拔，人员测试，到最后录用。整个招聘过程在一个流程下完成。合格的人员自动导入系统人事基础库。对整个招聘模块中相关报表的汇总和分析。提供强大的自定义报表模板功能。
培 训：
培训项目是培训所有模块的汇总。括培训名称，开始日期，结束日期，培训人员，培训课程，培训讲师等。 以课程类型等方式分类，还可以提供课件上传及下载功能 。通过机构可以区分内部和外部讲师。通过协议类型分长，中，短等公司与员工签订的协议。对培训结果进行评估和总结。对培训模块 报表输出
合 同:
建立企业合同、协义模板体系，定义各类劳动合同、培训协议、保密协议的基本属性及内容,合同/协议签订后，可在合同管理里查看所签合同类型、起止时间。记录员工各种合同、协义的签订、续订、变更与终止情况，鼠标点击内容、文件、变更历史可打开相应的文档资料。合同到期自动提示，试用期员工转正提示，提供员工合同情况查询，便于了解员工签订各种合同的总体状况。合同变更，合同续签，合同终止，合同类型设定。各种合同、协议模板的上传与维护.
