游戏发展国是一款非常棒的模拟经营游戏！它有两种玩法，一种是超级细致的经营内容，另一种是经典的像素风格玩法。玩家们可以在游戏中体验到很多完美的内容，这是前所未有的超级棒体验！还有很多创新内容，让玩家们可以自由发挥创意。完成更多的任务就可以制作更多的游戏，得到无尽的奖励，成为时代的巨头！这款游戏一定会让你爱不释手！
太难了!经营一家游戏公司真的太难了!
想哭!又要挨骂，还赚不到钱，每天都在破产的边缘徘徊。
如今加上我，开发团队还有3个人，为了维持下去，我们已经连吃3个月泡面了!
今天的程序猿又迟到了，原因是为了经营公司，已经卖掉了自己的衣服，每天只穿一条内裤来上班，经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。
那个戴头套的是谁?还能是谁，策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓，不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人!
都是老板不行?什么?那要不然你来，我这个位置给你坐!
你敢带领我们，成为全国第一游戏公司吗?
1、在游戏中玩家还需要寻找游戏的人气组合，在这里更高人气的游戏组合将会有更多的受众。
2、你可以招聘到有趣的员工帮你开发游戏，他们能力不尽相同，你要培养他们让他们工作更加认真，专业更加厉害。
3、游戏中你将成为游戏开发公司的老板，开发出优秀的游戏上市，获得更多的利润。
1、通常惯例，玩家扮演主人公，在经营游戏公司的同时，也需要制作游戏，并且让游戏的销量达到上百万，才算是完成了游戏目标。我在看到这个介绍的时候想着，这不很容易嘛，游戏肯定不会像现实那么困难，于是当我正式开始游戏，并且连着几周目过后都没有达到目标的时候，那心里的悔啊、恨啊、眼泪水啊哗哗的流。哈哈哈，开玩笑啦，虽然我一开始确实看轻了游戏，又被游戏打了脸，但《游戏开发物语》本身的难度其实并不是非常大，只是因为需要职业搭配，已经对经营方式的思考等等，如果再没有考虑好或者压根就没有考虑，只是盲目的去拉进程的话，基本上是不可能成功的。可怜我还在几十万的销量上面徘徊，所以说，难不成我真的没有销售天分?
2、当然啦，经营一个公司也是非常的不容易的，因为公司还需要雇佣各式各样的人才，像是总监、制作人、程序员、设计师等等，更不要说还有与游戏制作的相关人才，像是音乐制作人、剧本作家之类的，实话说，我也是玩了这个游戏才发现，原来开发制作游戏需要那么多不同职业的人，真的是让我长见识了。在工种人员都齐全的情况下，玩家还要确定游戏在哪个平台发售，再然后才是确定游戏的类型，当然确定了类型之后就是确定游戏的内容了，当这些都选择完毕，游戏才会正式进入制作。
3、接下来就是看游戏是否符合玩家的喜好了，这一点跟现实还是非常相像的，所制作出的游戏越受欢迎，销量就越高，得到的回报也就越多，这样才能扩大公司，逐步聘请更多的优秀员工，将公司发展成为最受欢迎的公司也不是不可能的!
4、这样一介绍，是不是就觉得游戏并不是很难啦，不过最终的结果怎么样，可不是随随便便能够预测到的，毕竟游戏还是有着不可控性存在的。不过，虽然游戏好玩，但是不也不要过度沉迷哦!
游戏发展国最强8人推荐
史蒂夫乔布斯、机器人、大猩猩、腾山不二雄a、大堂布林子、大熊、杉本的、法国丽花
详细攻略
1、优先选择的员工：
X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。
2、多买转职卡：
让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5.这样最后再转为黑客时。属性会更高。但年薪也水涨船高。
3、培训的选择：
刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢?这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。
@天涯孤客
实际游玩时间超过100小时，前期多请接活存钱，然后只开发PC平台的游戏，简单培养一个人就行，所有剧本，画面，音乐都让一个人做。有点钱的时候就去招人，尽量找体力多的人，然后再培训，继续接活和做PC游戏，等有些钱了继续培训员工，先不要签约其他任何平台，然后再重复接活和开发游戏，换办公室后就开始走上正确的道路了，继续培养员工，特别推荐花花，培训员工才有收出路，钱会越来越多，然后买下所有版权，自己研发游戏机，每年出3部续作1部新作，年年都是包缆优秀奖等所有奖项😎
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